Reksi Andari, Reksi (2022) PENERAPAN METODE ARAS DALAM SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN PADA PT. NARENDRA DEWA YOGA KOTA BENGKULU. Skripsi thesis, Universitas Dehasen Bengkulu.
![[img]](http://repository.unived.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
REKSI ANDARI.pdf Download (1MB) |
Abstract
PT. Narendra Dewa Yoga merupakan salah satu badan usaha yang terdapat di Kota Bengkulu yang bergerak di bidang jasa outsourcing. Setiap tahunnya dilakukan pembukaan lowongan untuk bekerja sebagai karyawan outsourcing, proses seleksi dilakukan dengan melihat umur, nilai yang diperoleh, serta hasil wawancara. Jika layak maka calon karyawan tersebut diterima. Namun semua proses tersebut masih dilakukan secara manual melalui form yang telah disediakan, kemudian memberikan nilai akhir, sehingga membutuhkan waktu dalam pengambilan keputusan yang diterima sebagai karyawan outsourcing. Aplikasi penilaian seleksi penerimaan karyawan pada PT. Narendra Dewa Yoga Kota Bengkulu dibuat menggunakan bahasa pemrograman Visual Basic .Net dan database SQL Server dengan menerapkan Metode ARAS. Dalam penilaian calon karyawan baru menggunakan Metode ARAS dengan menghitung sampel data sebanyak 20 orang calon karyawan, maka diperoleh hasil 9 orang lulus dan 11 orang tidak lulus. Kata Kunci : Penerapan metode ARAS dalam seleksi penerimaan karyawan pada PT. Narendra dewa yoga Kota Bengkulu
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | L Education > L Education (General) T Technology > T Technology (General) |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Program Studi Manajemen Informatika |
| Depositing User: | User 1 |
| Date Deposited: | 04 Nov 2023 02:30 |
| Last Modified: | 04 Nov 2023 02:30 |
| URI: | http://repository.unived.ac.id/id/eprint/1086 |
Actions (login required)
 |
View Item |
