ANALISIS TINGKAT KEPUASAN KARYAWAN PADA CV. JAYA ABADI DI DESA BUKIT INDAH KECAMATAN KETAHUN KABUPATEN BENGKULU UTARA

ALEXANDER SILABAN, ALEXANDER (2023) ANALISIS TINGKAT KEPUASAN KARYAWAN PADA CV. JAYA ABADI DI DESA BUKIT INDAH KECAMATAN KETAHUN KABUPATEN BENGKULU UTARA. Skripsi thesis, Universitas Dehasen Bengkulu.

[img] Text
ALEXANDER SILABAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Perusahaan selalu berusaha untuk mencapai kepuasan pada karyawan. Penelitian ini membahas mengenai analisis tingkat kepuasan pada karyawan CV. Jaya Abadi yang berlokasi di Desa Bukit Indah Kecamatan Ketahun Kabupaten Bengkulu Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan jenis data primer dan data sekunder. Data primer yaitu wawancara langsung dengan menggunakan daftar pertanyaan dan kuisioner. Data sekunder melalui jurnal ilmiah, instansi, studi pustaka lain yang berkaitan dengan penulisan penelitian ilmiah yang akan dilakukan. Terdapat 30 karyawan berpartisipasi dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan uji rank sperman. Hasil dari penelitian ini adalah Tingkat kepuasan pada CV. Jaya Abadi memiliki rata-rata skor 33,56 yaitu termasuk ke dalam kategori cukup puas. Oleh karena itu dimungkinkan untuk meningkatkan tingkat kepuasan karyawan, diketahui rata-rata tanggapan karyawan tergolong cukup puas, karena semakin tinggi tingkat kepuasan karyawan maka semakin tinggi pula produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini menunjukkan bahwa faktor variabel bebas, gaji, fasilitas kerja, rekan kerja, kepemimpinan atasan dan pekerjaan itu sendiri memiliki hubungan yang nyata terhadap tingkat kepuasan karyawan atau variabel terikat pada CV. Jaya Abadi. Kata Kunci: Kepuasan, Karyawan, Sumber Daya Manusia.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Pertanian > Program Studi Agribisnis
Depositing User: User 4
Date Deposited: 04 Nov 2023 04:21
Last Modified: 04 Nov 2023 04:21
URI: http://repository.unived.ac.id/id/eprint/1108

Actions (login required)

View Item View Item