KOMPETENSI PEGAWAI DI KANTOR WILAYAH BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI BENGKULU

GAUL SAPRUZI, GAUL (2023) KOMPETENSI PEGAWAI DI KANTOR WILAYAH BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI BENGKULU. Skripsi thesis, Universitas Dehasen Bengkulu.

Text GAUL SAPRUZI.pdf Download (977kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompetensi pegawai di Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Bengkulu. Penelitian ini merupakan kualitatif yang disajikan secara deskriptif. Informan penelitian ini berjumlah 6 orang yang terdiri dari : 3 informan kunci dan 3 informan pokok. Metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dengan menggunakan teori Spencer dan Spencer (1993:90) terdapat lima indikator yang digunakan. Dan dapat disimpulkan bahwa Kompetensi Pegawai di Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Bengkulu sudah cukup terlaksana. Hal ini dapat dilihat dari beberapa indikator, yaitu : 1.Motive. Motivasi yang dilakukan Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Bengkulu dalam prestasi pegawai yaitu dengan kenaikan jabatan, diklat dan bimtek, memotivasi pegawai, memberikan penghargaan serta diikiutsertakan dalam kegiatan-kegiatan yang menumbuhkan dan meningkatkan kompetensi bagi pegawai. 2. Watak. Pegawai di Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Bengkulu memiliki kemampuan atau skill yang dapat digunakan untuk kemajuan instansi dan memiliki sifat pegawai yang berkompetensi dalam menyelesaikan suatu pekerjaan. 3. Konsep diri. Bahwa pegawai yang baik harus memiliki sikap yang jujur, disiplin, bertanggung jawab dalam pekerjaan, mampu menyelesaikan setiap tugas yang diberikan dan bersikap ramah serta peduli terhadap pegawai lain. 4. Pengetahuan. Berdasarkan tingkat pendidikan pegawai yang dibutuhkan di Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi bahwa tingkat pendidikan yang harus dimiliki pegawai sesuai degan bidang yang dibutuhkan kantor mulai dari SMA, Diploma,Sarjana dan S2. 5. Keterampilan. Keterampilan pegawai di Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Bengkulu dapat dilaksanakan dengan cara melalui pelatihan atau diklat yaitu pelatihan kepemimpinan, administrasi, reforma agraria, pelatiahan kuasa hukum, pengadaan tanah, pelatihan keterampilan dan teknik beronegosiasi dalam penyelesaian sengketa, dan konflik pertanahan. Kata Kunci : Kompetensi, Pegawai.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu-Ilmu Sosial > Program Studi Administrasi Publik
Depositing User:	User 4
Date Deposited:	08 Nov 2023 02:35
Last Modified:	08 Nov 2023 02:35
URI:	http://repository.unived.ac.id/id/eprint/1192

Actions (login required)

View Item