RISADYLA HAIRANI, RISA (2023) ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT TK. IV 02.07.01 ZAINUL ARIFIN KORTA BENGKULU. Skripsi thesis, Universitas Dehasen Bengkulu.
![[img]](http://repository.unived.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
RISADYLA HAIRANI .pdf Download (763kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja karyawan di Rumah Sakit Tk. IV 02.07.01 Zainul Arifin Kota Bengkulu. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Pengumpulan data menggunakan teknik wawancara dan dokumentasi. Menggunakan Teori Klasik Motivasi Hierarki Kebutuhan oleh Abraham Maslow (1943). Terdapat lima indikator penilaian dalam kerangka Analisis Motivasi Kerja Karyawan di Tumah Sakit Tk. IV 02.07.01 Zainul Arifin Kota Bengkulu yaitu : (1) Fisiologis, (2) Rasa Aman, (3) Sosial, (4) Penghargaan, dan (5) Aktualisasi Diri. Hasil penelitian menunjukkan karyawan di Rumah Sakit Tk. IV 02.07.01 Zainul Arifin bekerja dengan motivasi tinggi, pemenuhan hak berupa pemberian gaji dan libur kerja, memberikan kebutuhan karyawan baik ketika berkerja maupun kebutuhan pribadi, tercipta nya rasa aman dengan perlindungan yang ada, penghargaan yang diberikan untuk setiap pekerjaan yang dilakukan, tersedia nya pelatihan yang ditujukan kepada karyawan untuk pengembangan diri dan penambahan ilmu para karyawan. Hubungan sosial antar karyawan dan pengaktualisasian diri sudah cukup baik tapi masih ada karyawan yang belum mampu bersosialisasi dalam bekerja. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ilmu-Ilmu Sosial > Program Studi Administrasi Publik |
| Depositing User: | User 4 |
| Date Deposited: | 08 Nov 2023 03:15 |
| Last Modified: | 08 Nov 2023 03:15 |
| URI: | http://repository.unived.ac.id/id/eprint/1195 |
Actions (login required)
 |
View Item |
