PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN SELF EFFICASY TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KAUR

REFKY SAPTA NUGRAHA, REFKY (2023) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN SELF EFFICASY TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KAUR. Skripsi thesis, Universitas Dehasen Bengkulu.

Text REFKY SAPTA NUGRAHA.pdf Download (653kB)

Abstract

Minim kecerdasan emosional dan self efficacy akan membuat kinerja menjadi tidak baik, yang mana ditunjukkan dengan adanya ketidakdisiplinan pegawai dalam bekerja. Oleh karena itu, penelitian ini ditujukan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan self efficasy terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Kaur. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 63 orang yang terdiri dari pegawai negeri sipil dan honorer yang bekerja di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Kaur. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner berskala likert. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda, yang diuji pada tingkat kepercayaan 95 persen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi hasil penelitian ini adalah Y = 17,075 + 0.399 X1 + 0.545 X2. Artinya bahwa tingkat kecerdasan emosional dan self efficacy berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Kaur. Hal ini dapat menggambarkan bahwa jika variabel tingkat kecerdasan emosional dan variabel self efficacy meningkat, maka kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Kaur juga meningkat. Koefisien determinasi (R2) hasil penelitian adalah sebesar 54,4 persen. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa tingkat kecerdasan emosional dan self efficacy berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Kaur sebesar 54,4 persen sedangkan sisanya sebesar 45,6 persen (100 - 54,4 = 45,6) dijelaskan (dipengaruhi) oleh variabel lain di luar model penelitian. Tingkat kecerdasan emosional dan self efficacy secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Kaur dengan signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa adanya peningkatan kecerdasan emosional dan self efficacy maka terjadi peningkatan kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Kaur. Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Self Efficacy, Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	User 4
Date Deposited:	10 Nov 2023 03:53
Last Modified:	10 Nov 2023 03:53
URI:	http://repository.unived.ac.id/id/eprint/1249

Actions (login required)

View Item