PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LEBONG

TONI PRAYANTINO, TONI (2023) PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LEBONG. Skripsi thesis, Universitas Dehasen Bengkulu.

Text TONI PRAYANTINO.pdf Download (539kB)

Abstract

Pembinaan mutu penyelenggara pemerintahan daerah perlu dilaksanakan terus menerus dan berkesinambungan sehingga sumber daya manusia yang terlibat dalam proses tersebut mampu menjawab tantangan pembangunan daerah serta dapat memperbaiki kinerja sumber daya manusia yang selama ini rendah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Lebong. Sampel dalam penelitian ini 79 orang pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Lebong yang telah menjadi ASN. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji determinasi dan uji hipotesis. Hasil persamaan regresi yaitu Y = 13,198 + 0,288X1 + 0,416X2 + e (4,224) artinya komunikasi dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap kepuasan kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Lebong. Hal ini menggambarkan jika variabel komunikasi dan motivasi kerja meningkat maka kepuasan kerja pegawai juga akan meningkat. Hasil uji determinasi sebesar 0,376 atau (37,6%). Hal ini menunjukkan bahwa komunikasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Lebong sebesar 37,6%, sedangkan sisanya (100 - 37,6% = 62,4%) dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Komunikasi dan motivasi kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Lebong dengan nilai signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05. Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Lebong, karena nilai signifikan sebesar 0,000 kecil dari 0,05. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Lebong, dengan nilai signifikan sebesar 0,000 kecil dari 0,05. Kata Kunci: Komunikasi, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Akuntansi
Depositing User:	User 4
Date Deposited:	11 Nov 2023 06:44
Last Modified:	11 Nov 2023 06:44
URI:	http://repository.unived.ac.id/id/eprint/1302

Actions (login required)

View Item