PENGARUH DISIPLIN KERJA, LOYALITAS DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA KECAMATAN MANNA KABUPATEN BENGKULU SELATAN

Gayatrie Ratna Bella, Bella (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LOYALITAS DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA KECAMATAN MANNA KABUPATEN BENGKULU SELATAN. Skripsi thesis, Universitas Dehasen Bengkulu.

Text GAYATRIE RATNA BELLA.pdf Download (785kB)

Abstract

Pemerintahan Desa untuk mencapai kinerja maksimal dari perangkat desa tentu ada beberapa faktor yang mempengaruhi hal tersebut yaitu disiplin kerja, loyalitas dan kompensasi, sehingga perangkat desa bisa mencapai kinerja yang maksimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, loyalitas dan kompensasi terhadap kinerja perangkat Desa di Kecamatan Manna Kabupaten Bengkulu Selatan. Metode analisi dalam penelitian ini yaitu Uji validitas, uji Reliabilitas, Regresi liner berganda dan uji hipotesis. Hasil regresi menunjukan Y = 17,770 + 0,281X1 + 0,219X2 + 0,125X3 Hasil ini menggambarkan arah regresi yang positif, artinya terdapat pengaruh positif antara X1 (disiplin Kerja), X2 (loyalitas), X3 (Kompensasi), terhadap kinerja (Y). Artinya apabila variabel disiplin kerja, loyalitas dan kompensasi meningkat maka akan meningkatnya kinerja perangkat desa. Besarnya Koefesien Determinasi sebesar 0,130. Hal ini berarti bahwa X1 (disiplin kerja), X2 (loyalitas) dan X3 (kompensasi) berpengaruh terhadap kinerja (Y) sebesar 13% sedangankan sisanya 87% dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji t pada taraf signifikan 0,05 menjelaskan bahwa secara persial (individu) variabel disiplin kerja, loyalitas dan kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja perangkat desa karena nilai signifikan lebih keil dari 0,05. Hasil uji F pada taraf signifikn 0,05 menjelaskan bahwa variabel disiplin kerja, loyalitas dan kompensasi memiliki pengaruh yang simultan (bersama-sama) terhadap kinerja perangkat desa karena nilai signifikan lebih kecil dari 0,05. Kata Kunci: Disiplin Kerja , Loyalitas dan Kompensasi

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	User 1
Date Deposited:	17 Nov 2023 02:26
Last Modified:	17 Nov 2023 02:26
URI:	http://repository.unived.ac.id/id/eprint/1364

Actions (login required)

View Item