PENGARUH STRESS KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK BRI BENGKULU SELATAN

Winda Nurzuli Ayusari, Winda (2023) PENGARUH STRESS KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK BRI BENGKULU SELATAN. Skripsi thesis, Universitas Dehasen Bengkulu.

Text WINDA NURZULI AYUSARI.pdf Download (898kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Stress Kerja dan Beban Kerja Terhadap kinerja Pegawai pada Bnk BRI Bengkulu Selatan. Sampel dalam penelitian ini diambil sebanyak 80 orang karyawan dengan metode snsus. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik non-probability dengan metode purpose Sampling. Instrument pada penelitian ini berupa angket (Kuesioner) yang selanjutnya diolah menggunakan aplikasi komputer SPSS versi 22.0. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan hasil analisi regresi diperoleh persamaan Y = 19.451+0,443X1+0,510X2+4.981. Hal ini menggambarkan pada variabel kualitas produk memiliki arah regresi berlawanan atau negatif, artinya apabila stress kerja mengalami peningkatan justru akan menurunkan kinerja pegawai. Hal ini dikarenak apabila stress kerja yang tidak terkontrol dapat membuat karyawan kehilangan fokus dan dapat menyebabkan kinerja pegawai menurun. Pada variabel Beban Kerja memiliki arah regresi yang sama yaitu negatif, yang berarti apabila variabel beban kerja meningkat maka kinerja pegawai juga akan menurun. Besar koefisien determinasi sebesar 0,272 yang berarti Stres Kerja,Beban Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai sebesar 27,2% sedangkan sisanya 72,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil Uji t pada taraf signifikansi 0,05 menjelaskan bahwa secara Parsial variabel Stres Kerja dan Beban Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel Kineja Pegawai karna nilai signifikansi < 0,05. Hasil Uji F pada taraf signifikansi 0,05 menjelaskan bahwa variabel Stres Kerja, Beban Kerja memiliki pengaruh secara simultan (bersama-sama) terhadap kinerja pegawai Karena Nilai Signifikansi < 0,05. Kata Kunci: Stres Kerja, Beban Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	User 1
Date Deposited:	17 Nov 2023 02:30
Last Modified:	17 Nov 2023 02:30
URI:	http://repository.unived.ac.id/id/eprint/1365

Actions (login required)

View Item