ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN ATAS PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT.RODA TEKNINDO PURAJAYAH

AYU, AGUSTIN (2024) ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN ATAS PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT.RODA TEKNINDO PURAJAYAH. Skripsi thesis, Universitas Dehasen Bengkulu.

Text Ayu Agustin-MFE.pdf Download (128kB)

Abstract

Sistem akuntansi penggajian dan pengupahan perlu dilakukan kegiatan pengendalian untuk memastikan implementasi sistem penggajian dan pengupahan tersebut berjalan sesuai standar yang ditetapkan, termkasud di PT.Roda Teknindo Purajaya. Perusahaan ini telah menerapkan pengendalian intern terhadap sistem penggajian dan pengupahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem pengendalian intern atas sistem penggajian dan pengupahan pada PT. Roda Teknindo Purajaya. Penelitian ini termaksud penelitian deskriptif komparatif, yaitu menguraikan tentang sifat-sifat dan keadaan sebenarnya dari suatu objek penelitian dengan membandingkan sistem pengendalian intern atas penggajian dan pengupahan yang dilakukan pada PT.Roda Teknindo Purajaya dengan teori Mulyadi. Data dikumpulkan dengan metode dokumentasi dan wawancara, sedangkan analisis data menggunakana analisis perbandingan (komparatif). Hasil penelitian menunjukan bahwa sistem pengendalian intern atas penggajian dan pengupahan pada PT.Roda Teknindo Purajaya telah sesuai dengan teori Mulyadi. Pertama organisasi, sudah dilakukan pemisahan tanggung jawab fungsional secara tegas antara fungsi pembuat daftar gaji dengan fungsi keuangan. Kedua sistem otorisasi, surat pengutusan pengangkatan karyawan ditanda tangani oleh direktur utama, supaya menghindari pembayaran gaji terhadap karyawan fiktif, begitu juga dengan perubahan gaji karyawan, baik karena perubahan pangkat, perubahan tarif gaji dan upah, maupun tambahan keluarga selalu didasarkan pada surat keputusan direktur. Selain adanya pemisah tanggung jawab, diketahui bahwa semua dokumen yang dipakai selalu diotorisasi oleh yang berwenang. Ketiga prosedur pencatatan, telah mencantumkan tarif gaji dan upah dalam kartu jam hadir dan diperiksa ketelitiannya oleh bagian pembukuan. Keempat praktik yang sehat, bahwa telah dilakukan pengawasan, dibandingkan dan diverifikasi terhadap kartu jam hadir dan perhitungan pajak penghasilan karyawan. Dengan demikian dapat disampaikan bahwa sistem pengendalian intern atas sistem penggajian dan pengupahan pada PT. Roda Teknindo Purajaya telah sesuai dengan teori yang dikemukan Mulyadi. Kata Kunci: Sistem Pengendalian Intern, Sistem Penggajian dan Pengupahan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Akuntansi
Depositing User:	Jeffry Adi Nugraha
Date Deposited:	24 Sep 2024 02:29
Last Modified:	24 Sep 2024 02:29
URI:	http://repository.unived.ac.id/id/eprint/1603

Actions (login required)

View Item