PENGARUH WORK EMPOWERMENT DAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (STUDI PADA PT. BANK BENGKULU

ISWAHYUDI, ISWAHYUDI (2024) PENGARUH WORK EMPOWERMENT DAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (STUDI PADA PT. BANK BENGKULU. Masters thesis, Universitas Dehasen Bengkulu.

Text TESIS FINAL CETAKk.pdf Download (4MB)

Abstract

Aktivitas perekonomian yang mulai pulih pascapandemi masih menyisakan bekas luka (scarring effect) jangka menengah panjang yang perlu diantisipasi. Pandemi Covid-19 berimbas pada produktivitas kerja pegawai baik itu diperusahaan manufaktur maupun yang bergerak dibidang perbankan, termasuk Bank Pembangunan Daerah (BPD), keberhasilan pengelolaan perusahaan sangat ditentukan oleh kegiatan pendayagunaan sumber daya manusia, di mana manajer perusahaan harus benar-benar memperhatikan sikap, perilaku, keinginan dan motivasi dari karyawan sehingga karyawan tersebut dapat didorong untuk meningkatkan produktivitasnya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode yang digunakan, yaitu metode survei. Alat pengumpulan data menggunakan kuesioner yang didistribusikan ke 202 responden yang diteliti, yaitu pegawai Bank Bengkulu Kantor Pusat dengan minimal masa kerja 5 tahun. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel yang diteliti mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif. Variabel Work Empowerment berpengaruh positif terhadap Produktivitas Kerja Pegawai, variabel Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai, secara bersama-sama variabel work empowerment dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Saran yang diajukan peneliti berdasarkan hasil penelitian yaitu dapat menambah jumlah sampel penelitian agar hasil penelitian dapat di generalisir dan diharapkan dapat memasukkan variabel lain yang mempengaruhi produktivitas kerja seperti varibel lingkungan kerja atau variabel lainnya. Kata Kunci : Work Empowerment, Motivasi dan Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen (S2)
Depositing User:	Jeffry Adi Nugraha
Date Deposited:	05 Oct 2024 04:22
Last Modified:	05 Oct 2024 04:22
URI:	http://repository.unived.ac.id/id/eprint/1972

Actions (login required)

View Item