PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT PUSKESMAS SIMPANG III PUMU KECAMATAN TANJUNG SAKTI PUMU KABUPATEN LAHAT

SUCI, PERMATASARI (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT PUSKESMAS SIMPANG III PUMU KECAMATAN TANJUNG SAKTI PUMU KABUPATEN LAHAT. Skripsi thesis, Universitas Dehasen.

Text abstract-Suci Permatasari_ED.pdf Download (86kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai UPT Puskesmas Simpang III Pumu Kecamatan Tanjung Sakti Pumu Kabupaten Lahat secara simultan maupun parsial. Disiplin kerja adalah kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan yang berlaku pada organisasi. Motivasi kerja adalah suatu dorongan atau alasan yang menjadi dasar semangat seseorang untuk melakukan sesuatu untuk mencapai tujuan tertentu. Kinerja pegawai merupakan faktor kunci untuk keberhasilan dan pencapaian tujuan organisasi. Faktor yang mempengaruhi disiplin kerja dan motivasi kerja diantaranya disiplin kerja dan motivasi kerja. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan uji statistik menggunakan SPSS. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, dimana sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden dan pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di UPT Puskesmas Simpang III Pumu Kecamatan Tanjung Sakti Pumu Kabupaten Lahat, dimana thitung 7,053 > ttabel 2,002 dan signifikan 0,000 < 0,05. sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di UPT Puskesmas Simpang III Pumu Kecamatan Tanjung Sakti Pumu Kabupaten Lahat, dimana thitung 5,924 > ttabel 2,002 dan signifikan 0,000 < 0,05. Disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di UPT puskesmas Simpang III Pumu Kecamatan Tanjung Sakti Pumu Kabupaten Lahat, dimana Fhitung sebesar 140,110 > Ftabel 3,16 dan signifikan 0,000 < 0,05. serta hasil dari uji koefisien determinasi diperoleh nilai R Square menunjukkan nilai sebesar 0,825 berdasarkan tabel 1. Interprestasi koefisien menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh sangat kuat terhadap kinerja pegawai UPT Puskesmas Simpang III Pumu Kecamatan Tanjung Sakti Pumu Kabupaten Lahat. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > HE Transportation and Communications R Medicine > RC Internal medicine
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Jeffry Adi Nugraha
Date Deposited:	02 Nov 2024 03:51
Last Modified:	02 Nov 2024 03:51
URI:	http://repository.unived.ac.id/id/eprint/2100

Actions (login required)

View Item