PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MEDIA BENGKULU ONLINE SUKSES

Nana, Maharani (2024) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MEDIA BENGKULU ONLINE SUKSES. Skripsi thesis, Universitas Dehasen Bengkulu.

Text Nana Maharani_ED.pdf Download (133kB)

Abstract

PT Media Bengkulu Online Sukses merupakan suatu perusahaan bergerak di bidang media cetak online yang menyiarkan berita di daerah Bengkulu. Dalam melaksanakan visinya PT Media Bengkulu Online Sukses masih terdapat kendala dimana masih ada beberapa karyawan yang kompetensi belum sesuai dengan yang diharapkan seperti dalam melakukan aktivitas/tugasnya minatnya kurang maksimal, masih ada karyawan merasakan kurangnya komunikasi yang baik/efektif dengan atasan, masih ada beberapa karyawan yang memberikan target kerja tidak tepat waktunya serta kurangnya promosi jabatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Media Bengkulu Online Sukse. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian yang memanfaatkan angka, mulai dari pengumpulan data hingga interpretasi dan penyajian hasil. Jumlah sampl yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 30 orang. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu observasi dan kuesioner yang diukur menggunakan Software SPSS. Teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kompetensi (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) PT. Media Bengkulu Online Sukses dengan nilai sig sebesar 0,000 < 0,05 dan thitung> ttabel (6,760>0,135) dari nilai signifikansi yang didapat bahwasanya variabel X berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). dari nilai signifikansi yang didapat bahwasanya variabel motivasi (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan(Y) dengan nilai sig sebesar 0,005 < 0,05 dan thitung> ttabel (6,427>0,135). Terdapat pengaruh kepuasan kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) PT. Media Bengkulu Online Sukses dengan nilai sig sebesar 0,004 < 0,05 dan thitung> ttabel (8,909>0,135) variabel X3 berpengaruh terhadap kinerja karyawan(Y). Sehingga dapat disimpulkan bahwa secara bersama variabel indepenen berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Kata Kunci : Kompetensi kerja, Motivasi dan Kepuasan kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Jeffry Adi Nugraha
Date Deposited:	07 Dec 2022 02:36
Last Modified:	19 Sep 2024 01:25
URI:	http://repository.unived.ac.id/id/eprint/761

Actions (login required)

View Item