BAYU SATRIA, SANTONI (2022) PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. INDOFOOD FORTUNA MAKMUR BENGKULU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS DEHASEN BENGKULU.
Full text not available from this repository.Abstract
TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. INDOFOOD FORTUNA MAKMUR BENGKULU Oleh Santoni Bayu Satria1) Ahmad Soleh dan Nurzam2) RINGKASAN Disiplin yang baik mencerminkan besarnya rasa tanggung jawab seseorang terhadap tugas-tugas yang diberikan kepadanya. Motivasi adalah serangkaian sikap dan nilai-nilai yang mempengaruhi individu untuk mencapai hal yang spesifik sesuai dengan tujuan individu. Kinerja merupakan hasil kerja dan prilaku kerja yang telah dicapai dalam menyelesaikan tugas-tugas dan tanggung jawab yang diberikan dalam suatu priode tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. INDOFOOD FORTUNA MAKMUR BENGKULU. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada karyawan PT. INDOFOOD FORTUNA MAKMUR BENGKULU. Sampel yang digunakan sebanyak 58 responden dari keseluruhan populasi. Hasil penelitian berdasarkan (Uji-F) menunjukkan bahwa variabel bebas yang terdiri dari variabel independen Disiplin dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan PT. Indofood Fortuna Makmur Bengkulu. Sedangkan hasil (Uji-t) diketahui bahwa variabel dominan yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah variabel disiplin hal ini dapat dilihat dari nilai Unstandardized Coefficients variabel disiplin kerja yang lebih besar daripada Unstandardized Coefficients variabel motivasi kerja. Berdasarkan perhitungan koefisien determinan (R2) menunjukkan bahwa 70,9% faktor-faktor kinerja dapat dijelaskan oleh disiplin dan motivasi sedangkan sisanya 29,1% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penelitan ini. Kesimpulan akhir hasil analisis menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai 1) Calon Sarjana Ekonomi (Manajemen) 2) Dosen Pembimbing
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | User 1 |
| Date Deposited: | 09 Feb 2023 02:11 |
| Last Modified: | 09 Feb 2023 02:11 |
| URI: | http://repository.unived.ac.id/id/eprint/868 |
Actions (login required)
 |
View Item |
