PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PROASIA BROKER INSURANCE DAN CONSULTANS CABANG BENGKULU PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PROASIA BROKER INSURANCE DAN CONSULTANS CABANG BENGKULU

MARDIANA, NDAH (2022) PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PROASIA BROKER INSURANCE DAN CONSULTANS CABANG BENGKULU PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PROASIA BROKER INSURANCE DAN CONSULTANS CABANG BENGKULU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS DEHASEN.

Full text not available from this repository.

Abstract

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PROASIA BROKER INSURANCE DAN CONSULTANS CABANG BENGKULU Oleh Indah Mardiana 1) Suswati Nasution and Rinto Noviantoro2) RINGKASAN Nilai penting dari pelatihan karyawan adalah untuk mengembangkan kemampuan karyawan agar lebih mampu dalam bekerja. Kemudian juga berguna untuk menambah pengetahuannya dalam bidang yang lain. Disamping itu juga berguna untuk meningkatkan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Proasia Broker Insurance dan Consultans Cabang Bengkulu, baik secara persial maupun secara silmutan. Metode analisis data yang digunakan berupa uji kualitas data (uji validitas, uji reliabilitas), regresi liner berganda, uji koefisien determinasi (R2) dan uji hipotesis (uji t dan uji f) dengan bantuan program SPSS (statistical package for social science) versi 25.0. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 37 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (a) Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Proasia Broker Insurance dan Consultans Cabang Bengkulu. Dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar 0,200, nilai thitung > ttabel (2,542 > 2,033) dan nilai signifikan 0,016 < 0,05. (b) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Proasia Broker Insurance dan Consultans Cabang Bengkulu. Dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar 0,382, nilai thitung > ttabel (3,161 > 2,032) dan nilai signifikan 0,003 < 0,05. Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan 1). Calon Sarjana Ekonomi (Manajemen) 2). Dosen Pembimbing.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	User 1
Date Deposited:	09 Feb 2023 02:12
Last Modified:	09 Feb 2023 02:12
URI:	http://repository.unived.ac.id/id/eprint/874

Actions (login required)

View Item