PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN SELUMA

SYAHFITRI, LILIS (2022) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN SELUMA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS DEHASEN.

Text OLEH LILIS SYAHFITRI.pdf Download (209kB)

Abstract

PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAPKINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN SELUMA Oleh: Lilis Syahfitri1) SulistiAfriani dan RintoNoviantoro2) RINGKASAN Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja perusahaan atau individu karyawan. Setiap organisasi selalu berusaha meningkatkan kinerja karyawan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Kinerja masih merupakan permasalahan yang selalu dihadapi oleh pihak manajemen, sehingga manajemen perlu mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan motivasi kerja terhadap kinerja Pegawai pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Seluma. Sampel dalam penelitian ini 30 orang pegawai pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Seluma yang telah menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN). Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji determinasi dan uji hipotesis. Organizational Citizenship Behavior (OCB) memiliki memiliki pangaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Seluma . Hal ini menggambarkan semakin meningkat gaya Organizational Citizenship Behavior (OCB) dari kepala Badan Keuangan Daerah Kabupaten Seluma maka kinerja pegawai juga akan semakin meningkat.Motivasi memiliki memiliki pangaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Seluma . Hal ini menggambarkan semakin meningkat kerja pegawai maka kinerja pegawai Badan Keuangan Daerah Kabupaten Seluma juga akan semakin meningkat.Secara simultan variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan motivasi memiliki pengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Seluma. Kata Kunci:OCB, MotivasiKerja, KinerjaPegawai, BKD 1) Calon Sarjana Ekonomi (Manajemen) 2) Dosen Pembimbing

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	User 1
Date Deposited:	09 Feb 2023 02:13
Last Modified:	09 Feb 2023 02:13
URI:	http://repository.unived.ac.id/id/eprint/890

Actions (login required)

View Item