PENGARUH STRESS DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOMARCO ADI PRIMA CABANG BENGKULU

HIDAYAT, M. SYUKUR AL (2022) PENGARUH STRESS DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOMARCO ADI PRIMA CABANG BENGKULU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS DEHASEN.

Text M. SYUKUR AL HIDAYAT .pdf Download (142kB)

Abstract

PENGARUH STRESS DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOMARCO ADI PRIMA CABANG BENGKULU BAGIAN SELATAN Oleh: M. Syukur Alhidayat1) Ida Ayu Made dan Iswidana Utama Putra2) RINGKASAN Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh Stress Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Karyawan Pada PT Indomarco Adi Prima Cabang Bengkulu Bagian Selatan. Pengumupulan data menggunakan kuisioner dengan metode analisis uji instrumen, regresi linier berganda, uji determinasi, uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan uji independent t model regresi Kinerja Karyawan,dimana dapat diperoleh informasi bahwa nilai signifikansi Stress Kerja (X1) sebesar 0,000. Nilai tersebut secara nyata kurang dari nilai signifikansi kurang dari 0,05 sehingga dapat disimpulkan Stress Kerja (X1) secara signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Karywan (Y). Nilai signifikansi Konflik Kerja (X2) sebesar 0,000. Nilai tersebut secara nyata kurang dari nilai signifikansi kurang dari 0,05 sehingga dapat disimpulkan Konflik Kerja (X2) secara signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Karywan (Y). Hal ini ditunjukan oleh hasil uji ANOVA atau Uji t menunjukkan hasil uji simultan F model regresi Kinerja Karyawan, dimana dapat diperoleh informasi bahwa nilai signifikansi uji F sebesar 0,000. Nilai pada persamaan diatas merujuk pada table

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	User 1
Date Deposited:	09 Feb 2023 02:12
Last Modified:	09 Feb 2023 02:12
URI:	http://repository.unived.ac.id/id/eprint/894

Actions (login required)

View Item