PENERAPAN METODE SMART (SIMPLE MULTI ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE) DALAM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PT. ANGKASA PURA II UNIT ARFF (AIRPORT RESCUE AND FIRE FIGHTING)

MUHAMMAD SYUKRI APRIANSYAH, MUHAMMAD (2023) PENERAPAN METODE SMART (SIMPLE MULTI ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE) DALAM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PT. ANGKASA PURA II UNIT ARFF (AIRPORT RESCUE AND FIRE FIGHTING). Skripsi thesis, Universitas Dehasen Bengkulu.

Text MUHAMMAD SYUKRI APRIANSYAH.pdf Download (1MB)

Abstract

Selama ini proses penilaian kinerja di PT. Angkasa Pura II Unit ARFF (Airport Rescue and Fire Fighting) dilakukan dengan memberikan nilai dan menghitung hasil akhir penilaian kinerja karyawan tersebut. Permasalahan yang sering terjadi dari Pihak PT. Angkasa Pura II Unit ARFF (Airport Rescue and Fire Fighting), yaitu kurang efektifnya serta efisiensi waktu yang digunakan dimana pemberian nilai karyawan satu persatu nilai kinerja pada masing-masing karyawan pada lembar penilaian setiap karyawan. Selain itu sering terjadinya kesalahan input data, yang menyebabkan kesalahan dalam memberikan nilai akhir karyawan dan juga terdapat pemberian nilai yang tidak akurat pada karyawan, yang mengakibatkan nilai akhir yang diperoleh masing-masing karyawan tidak sesuai dengan yang seharusnya. Penerapan Metode SMART (Simple Multi Attribute Rating Technique) dalam penilaian kinerja karyawan PT. Angkasa Pura II Unit ARFF (Airport Rescue And Fire Fighting) dibuat menggunakan bahasa pemrograman Visual Basic .Net dan Database SQL Server. Aplikasi penilaian kinerja karyawan di PT. Angkasa Pura II Unit ARFF (Airport Rescue and Fire Fighting) dengan menggunakan Metode Smart ini dapat membantu mengolah data penilaian kinerja karyawan Tahun 2022 yaitu karyawan dengan penilaian hasil kinerja terbaik yaitu Gilang M Sandi dalam pengambilan keputusan. Berdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan, aplikasi penilaian kinerja karyawan di PT. Angkasa Pura II Unit ARFF (Airport Rescue and Fire Fighting) berjalan dengan baik dan sesuai yang diharapkan serta dapat memberikan informasi hasil penilaian kinerja karyawan melalui tahapan dari Metode SMART dengan mengurutkan nilai tertinggi ke nilai terendah Kata Kunci : Metode SMART, Kinerja Karyawan, PT. Angkara Pura II Unit ARFF

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) L Education > L Education (General) T Technology > T Technology (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Komputer > Program Studi Teknik Informatika
Depositing User:	User 1
Date Deposited:	04 Nov 2023 03:11
Last Modified:	04 Nov 2023 03:11
URI:	http://repository.unived.ac.id/id/eprint/1091

Actions (login required)

View Item