PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PERSONIL POLISI PADA KANTOR POLRES LEBONG

RECKY ERNANDO, RECKY (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PERSONIL POLISI PADA KANTOR POLRES LEBONG. Skripsi thesis, Universitas Dehasen Bengkulu.

Text RECKY ERNANDO.pdf Download (353kB)

Abstract

Semangat kerja seorang pegawai dipengaruhi oleh beberapa faktor, adalah faktor lingkungan kerja dan iklim organisasi. Lingkungan kerja dalam organisasi mempunyai pengaruh langsung terhadap semangat pegawai yang melaksanakan proses produksi di dalam organisasi, untuk mencapai tujuan tersebut, organisasi harus mampu memperhitungkan segala persoalan yang mempengaruhi proses kelancaran produksi secara cermat dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan iklim organisasi terhadap semangat kerja personil polisi pada Kantor Polres Lebong. Sampel dalam penelitian ini adalah 53 orang Personil Polisi Pada Kantor Polres Lebong. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda, uji hipotesis t dan uji hipotesis f. Hasil perhitungan regresi linear berganda diperoleh perseamaan regresi linier berganda Y = 5,954 + 0,425X1 + 0,454X2 . Koefesien determinasi dari nilai Adjusted R square yaitu sebesar 0,597. Hal ini berarti bahwa X1 (Lingkungan kerja) dan X2 (iklim organisasi) berpengaruh terhadap Semangat kerja (Y) sebesar 59,7% sedangkan sisanya 40,3% dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Hasil uji F menunjukkan bahwa signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Karena tingkat signifikansi di bawah 0,05 menunjukkan bahwa secara bersama-sama X1 (Lingkungan kerja) dan X2 (iklim organisasi) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan secara bersama-sama terhadap Semangat kerja (Y). Lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap semangat kerja personil polisi Kantor Polres Lebong karena nilai signifikan sebesar 0,000 kecil dari 0,05.Iklim organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap semangat kerja personil polisi Kantor Polres Lebong karena nilai signifikan sebesar 0,000 kecil dari 0,05. Kata Kunci : Lingkungan kerja, Iklim Organisasi, Semangat Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	User 4
Date Deposited:	06 Nov 2023 02:22
Last Modified:	06 Nov 2023 02:22
URI:	http://repository.unived.ac.id/id/eprint/1139

Actions (login required)

View Item