PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LEBONG

HENDRI, BUGIANTO (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LEBONG. Skripsi thesis, Universitas Dehasen Bengkulu.

Text Abstract Hendri Bugianto-MFE.pdf Download (86kB)

Abstract

Seorang pegawai dituntut untuk menghasilkan kinerja yang baik, agar organisasi dapat mencapai tujuannya. Jika pegawai mampu menjaga kinerjanya, maka organisasi tersebut dapat dikatakan berhasil dalam mengelola Sumber Daya Manusianya. Hal yang harus diperhatikan dalam peningkatan kinerja seperti kepemimpinan transformasional dan self efficacy. Tujuan penelitian ini adalah untuk kepemimpinan transformasional dan self efficacy terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Lebong. Sampel dalam penelitian ini 79 orang Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Lebong yang telah menjadi ASN. Teknik pengambilan sampel adalah sensus. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji determinasi dan uji hipotesis. Hasil regresi berganda menunjukkan arah regresi yang positif dengan persamaan Y = 13,190 + 0,285X1 + 0,421 X2. Kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Lebong karena nilai signifikan sebesar 0,000 kecil dari 0,05. Hal ini menggambarkan semakin meningkat kepemimpinan transformasional maka kinerja pegawai juga akan semakin meningkat. Self efficacy memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Lebong karena nilai signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05. Hal ini menggambarkan bahwa semakin meningkat self efficacy maka kinerja pegawai juga akan semakin meningkat. Kepemimpinan transformasional dan Self efficacy memiliki pengaruh secara simultan yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Lebong karena nilai signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Self Efficacy, Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Jeffry Adi Nugraha
Date Deposited:	20 Sep 2024 03:51
Last Modified:	20 Sep 2024 03:51
URI:	http://repository.unived.ac.id/id/eprint/1501

Actions (login required)

View Item