PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ALFAMART KOTA BENGKULU

HENI, ELENRI (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ALFAMART KOTA BENGKULU. Skripsi thesis, Universitas Dehasen Bengkulu.

Text SKRIPSI HENI ELENRI LENGKAP.pdf Download (2MB)

Abstract

Seorang karyawan dituntut untuk menghasilkan kinerja yang baik, agar perusahaan dapat mencapai tujuannya. Jika karyawan mampu menjaga kinerjanya, maka perusahaan tersebut dapat dikatakan berhasil dalam mengelola Sumber Daya Manusianya. Hal yang harus diperhatikan dalam peningkatan kinerja seperti gaya kepemimpinan partisipatif dan komunikasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada Alfamart Kota Bengkulu. Sampel dalam penelitian ini karyawan pada 5 geray Alfamart seperti Alfamart Danau, Alfamart Mayjen Sutoyo, Alfamart Museum, Alfamart Pangeran Natadirja dan Alfamar Merapi yang berjumlah 31 orang. Teknik pengambilan sampel adalah sensus. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan perhitungan regresi linear berganda diperoleh perseamaan regresi linier berganda Y = 9,219 + 0,416X1 + 0,383X2 + 6,425(e). Koefesien determinasi dari nilai Adjusted R square yaitu sebesar 0,465. Hal ini berarti bahwa X1 (Gaya kepemimpinan partisipatif), dan X2 (komunikasi) berpengaruh terhadap Kinerja (Y) sebesar 46,5% sedangkan sisanya 53,5% dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji F menunjukkan bahwa signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Karena tingkat signifikansi di bawah 0,05 menunjukkan bahwa secara bersama-sama X1 (Gaya kepemimpinan partisipatif) dan X2 (komunikasi) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan secara bersama-sama terhadap Kinerja (Y). Gaya kepemimpinan partisipatif memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karena nilai signifikan sebesar 0,020< 0,05, komunikasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karena nilai sebesar 0,037 < 0,05. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Komunikasi, Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Jeffry Adi Nugraha
Date Deposited:	20 Sep 2024 04:45
Last Modified:	20 Sep 2024 04:45
URI:	http://repository.unived.ac.id/id/eprint/1507

Actions (login required)

View Item