PENGARUH PENGAWASAN INTERNAL, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SATPOL PP DAN PEMADAM KEBAKARAN KABUPATEN SELUMA

RAHMA, DANIA (2024) PENGARUH PENGAWASAN INTERNAL, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SATPOL PP DAN PEMADAM KEBAKARAN KABUPATEN SELUMA. Skripsi thesis, Universitas Dehasen Bengkulu.

Text Rahma Dania_ED.pdf Download (203kB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya yang paling menentukan sukses tidaknya suatu organisasi. Dalam era globalisasi, masalah sumber daya manusia menjadi sorotan maupun tumpuan bagi instansi untuk tetap dapat bertahan. Dimana keberhasilan organisasi tergantung pada kinerja para pelaku organisasi yang bersangkutan. Seorang pegawai tidak hanya dituntut untuk memiliki pengetahuan, kemampuan, dan ketrampilan akan tetapi juga harus memiliki pengalaman, motivasi, disiplin diri, semangat kerja serta etika kerja yang baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengawasan internal, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Satpol PP dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Seluma. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif yaitu penelitian yang menggunakan model-model matematis, teori-teori dan/atau hipotesis yang berkaitan dengan fenomena alam. Adapun sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purpossive sampling, dimana populasi dijadikan sampel yang ada di Dinas Satpol PP dan pemadam Kebakaran Kabupaten Seluma adalah pegawai PNS berjumlah 37 orang. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan oleh peneliti di Dinas Satpol PP dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Seluma, maka yang didapatkan adalah Pengawasan internal, disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama–sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Satpol PP dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Seluma dengan regresi linear berganda Y = 8,106 + 0,352 X1+ 0,393 X2 + 0,502 X3 + e, artinya jika pengawasan internal dan disiplin kerja meningkat maka kinerja pegawai juga akan meningkat. Kata Kunci : Pengawasan Internal, Disiplin Krja, Motivasi Kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Jeffry Adi Nugraha
Date Deposited:	05 Oct 2024 06:25
Last Modified:	05 Oct 2024 06:25
URI:	http://repository.unived.ac.id/id/eprint/1978

Actions (login required)

View Item