PRIMA SUCITA, RICA (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU DAN STAF SD NEGERI 61 KOTA BENGKULU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS DEHASEN.
Full text not available from this repository.Abstract
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU DAN STAF SD NEGERI 61 KOTA BENGKULU Oleh Rica Prima Sucita1 Neri Susanti dan Dennis Rydarto2 RINGKASAN Kinerja merupakan hasil yang dicapai seseorang menurut ukuran yang berlaku, dalam kurun waktu tertentu, berkenaan dengan pekerjaan serta perilaku dan tindakannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru dan staf SD Negeri 61 Kota Bengkulu. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory. Teknik sampling yang peneliti gunakan untuk penelitian ini adalah sampling jenuh/sensus, yaitu teknik pengambilan sampel apabila semua populasi digunakan sebagai sampel. Meotode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda, uji hipotesis t dan uji hipotesis F. Hasil persamaan regresi yaitu Y = 2,413 + 0,153 X1 + 0,756 X2 artinya lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja guru dan staf SD Negeri 61 Kota Bengkulu. Hal ini menggambarkan jika variabel lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan meningkat maka kinerja guru dan staf SD Negeri 61 Kota Bengkulu juga akan meningkat. Hasil dari Koefisien Determinisi Berganda (R2) = 0,861 hal ini berarti bahwa variabel lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan memberikan sumbangan dalam mempengaruhi kinerja sebesar 86,1 % sedangkan sisanya sebesar 100 % - 86,1 % = 23,9 % merupakan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Nilai t hitung untuk variabel lingkungan kerja (X1) adalah sebesar 2,676 dan t tabel sebesar 1,695. Karena t hitung > t tabel dan variabel lingkungan kerja (X1) memiliki nilai probabilitas (sig) 0.001 < alpha 0,05 maka lingkungan kerja (X1) mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja (Y). Nilai thitung untuk gaya kepemimpinan (X2) adalah sebesar 8,415 dan t tabel sebesar 1,695. Karena t hitung > t tabel dan variabel gaya kepemimpinan (X2) memiliki nilai probabilitas (sig) 0.000 < alpha 0,05 maka gaya kepemimpinan (X2) mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja (Y). Dari hasil Perhitungan dengan Program SPSS, diperoleh nilai F hitung sebesar 93,295 sedangkan F tabel dengan α = 0,05 adalah sebesar 3,28 karena nilai F hitung > F tabel (93,295> 3,28) maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya ada pengaruh dari lingkungan kerja (X1) dan gaya kepemimpinan (X2) secara bersama-sama terhadap kinerja (Y). Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | User 1 |
| Date Deposited: | 18 Jan 2023 01:58 |
| Last Modified: | 18 Jan 2023 01:58 |
| URI: | http://repository.unived.ac.id/id/eprint/801 |
Actions (login required)
 |
View Item |
