PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR ASTRA CREDIT COMPANY ( ACC ) BENGKULU

BIMA DWI, OKTIAN (2024) PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR ASTRA CREDIT COMPANY ( ACC ) BENGKULU. Skripsi thesis, Universitas Dehasen Bengkulu.

[img] Text
skripsi Bima kaset.pdf
Download (1MB)

Abstract

Salah satu strategi yang harus dilaksanakan perusahaan adalah dengan cara meningkatkan daya saing perusahaan, pelayanan kualitas terhadap konsumen dan kompetensi sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan. Karena hal tersebut, sumber daya manusia masih menjadi sorotan utama bagi suatu perusahaan untuk tetap eksis di era globalisasi ini. SDM merupakan hal yang sangat penting dalam sebuah organisasi, karena keberhasilan suatu organisasi sangat bergantung dari kualitas dan kinerja individu-individu yang ada dalam organisasi. Tujuan dilakukan Penelitian ini adalah Untuk Mengetahui Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja karyawan Pada Kantor Astra Credit Company ( ACC) Bengkulu. Pada penelitian ini jenis peneliti mengunakan metode pendekatan penelitian kuantitatif digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Kantor Astra Credit Company ( ACC ) Bengkulu sebanyak 50 Orang karyawan. Hasil Analisis regresi linear bergaanda tersebut Y = 10,611 + 0,390 X1 + 0,374 X2 +e . Dari hasil penghitungan dengan menggunakan SPSS dapat diketahui nilai koefisien determinasi dari R square sebesar Dari hasil penghitungan dengan menggunakan SPSS dapat diketahui nilai koefisien determinasi dari R square sebesar 0,666. Hal ini berarti bahwa nilai reward (X1) dan nilai punishment (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 66,6% sedangkan sisanya 33,4 % dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Reward, Punishment dan Kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Jeffry Adi Nugraha
Date Deposited: 20 Sep 2024 06:16
Last Modified: 20 Sep 2024 06:16
URI: http://repository.unived.ac.id/id/eprint/1509

Actions (login required)

View Item View Item
UNIVED Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.